冀興公司嚴(yán)格考勤管理
發(fā)布時(shí)間：2007-01-15
為加強(qiáng)公司員工的作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司正常工作秩序，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，冀興房地產(chǎn)公司從公司實(shí)際出發(fā)，制定了嚴(yán)格的考勤管理制度。根據(jù)獎(jiǎng)勤罰懶的原則，將出勤率、經(jīng)濟(jì)效益、工作效率與工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放掛鉤。對勞動(dòng)紀(jì)律渙散、遲到早退、出工不出力、上班時(shí)間干私活、玩忽職守等各種違章違紀(jì)者，視情節(jié)輕重，給予嚴(yán)肅批評(píng)和經(jīng)濟(jì)處罰。為把考勤制度落到實(shí)處，實(shí)行了嚴(yán)格的上班簽到登記制度、上崗掛牌制度和請假報(bào)告制度。同時(shí)明確辦公室一名工作人員負(fù)責(zé)監(jiān)管，各部門制度落實(shí)情況與其收入掛鉤。新的考勤制度實(shí)施以來，公司的勞動(dòng)紀(jì)律及員工的工作作風(fēng)有了新的改觀。
